Przedstawiciele OPZZ wzięli udział w spotkaniu z komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych, umiejętności i mobilności pracowników Marianne Thyssen w Warszawie. Rozmawiano przede wszystkim o przyjęciu dyrektywy unijnej o pracownikach delegowanych.

 

 

W czasie spotkania przewodniczący Jan Guz zaznaczył, że OPZZ od początku popierało wprowadzenie przepisów regulujących wynagrodzenia pracowników. Ta sama płaca za tą samą pracę w tym samym miejscu zatrzyma dumping socjalny i rosnące nierówności wśród pracowników w całej Unii Europejskiej. Konieczność wprowadzenia takich regulacji jasno wynika z twardych, ekonomicznych interesów wszystkich państw członkowskich.

 

Nie zgadzamy się na budowanie Europy dwóch prędkości. Silnie zróżnicowane płace w obrębie wspólnoty psują rynek, dzieląc pracowników na lepszych i gorszych. Równe traktowanie pracowników musi stać się jednym z najważniejszych priorytetów Europy.  Wprowadzenie dyrektywy to krok w dobrym kierunku jednak w dłuższej perspektywie niewystarczający.  W przyszłości należy pracować nad jeszcze bardziej sprawiedliwą i socjalną Europą. Będziemy walczyć o wprowadzenie minimalnej płacy europejskiej oraz zrównanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w tych samych firmach. Nie może być tak, że osoby wykonujące tą samą pracę, w tej samej instytucji mają diametralnie różne wynagrodzenia w zależności od kraju, w którym wykonują swoje zadania.

 

Przewodniczący Jan Guz podkreślił, że postępowanie polskich władz jest niezrozumiałe. Niechęć do  wdrożenia dyrektywy jednoznacznie pokazuje, że polska gospodarka w dalszym ciągu opiera się na „tanich pracownikach" i niskich kosztach pracy. Dlaczego polscy parlamentarzyści, którzy są oddelegowani do pracy w Parlamencie Europejskim zarabiają zgodnie ze stawkami europejskimi ? Dlaczego polscy przedsiębiorcy startujący w przetargach poza granicami kraju liczą na europejskie zyski? Dlaczego tylko polscy pracownicy mają zarabiać mniej od swoich kolegów z innych krajów? – pytał przewodniczący.

 

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nigdy nie zgodzi się na wyzysk polskich pracowników i dyskryminowanie ich w Europie.

 

(AS)

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Niedziela, 22, grudzień 2024

Licznik Odwiedzin

3461290

WNIOSKI DO ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH

download.png

840 zł składki do odliczenia w PIT za 2023 r.

Członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi również za 2023 rok. Dla dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 roku wzrósł limit odliczenia z dotychczasowych 500 zł do kwoty 840 zł. Podatnicy, żeby  mogli skorzystać z preferencji  powinni zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. W sytuacji kiedy składki odprowadza pracodawca wystarczy PIT-11.

>>>Link po więcej informacji>>>