AKCJA PROTESTACYJNA

 

 

Poniżej pliki do pobrania zawierające takie informacje jak:
 

Zapis rozmowy z szefem na ukrytym dyktafonie można zamienić na odszkodowanie, informuje "Rzeczpospolita". 

Sędziowie pracy dotychczas zastanawiali się za każdym razem, jak potraktować potajemny zapis rozmowy z przełożonym.

 

Od niedawna, za sprawą wyroku Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 2016 r. (sygn. II CSK 478/15), i po ostatniej nowelizacji procedury cywilnej (zmiany w k.p.c. weszły w życie 8 września) nielegalne nagrania mogą być dowodem. Jeśli więc zostały zdobyte bez zgody nagrywanych i z naruszeniem ich dóbr osobistych, sędzia będzie musiał je ocenić jak każdy inny dowód w procesie i uwzględnić, gdy uzna, że dzięki nim rozstrzygnięcie będzie sprawiedliwe.

 

– Pracodawcy trudno uniknąć nagrywania – mówi Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP. – Dlatego coraz częściej w różnego rodzaju rozmowach prosi pracownika, aby zostawił swój telefon w sekretariacie, przed wejściem do gabinetu. Jeśli ten odmówi, to sygnał, że nie można mu ufać, nawet jeśli rozmówcy uzgodnią, że nie nagrywają rozmowy.

 

Pracodawcy mogą jedynie wpisać do regulaminu firmy, że potajemne wykorzystanie dyktafonu będzie traktowane jako ciężkie naruszenie praw pracowniczych i stać się podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Nie pozbawi to jednak zatrudnionego możliwości wykorzystania nagrania przed sądem jako dowodu na dyskryminację, mobbing czy niezgodne z prawem jego zdaniem rozwiązanie umowy.

 

Więcej w "Rzeczpospolitej"

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Piątek, 01, listopad 2024

Licznik Odwiedzin

3383987

WNIOSKI DO ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH

download.png

840 zł składki do odliczenia w PIT za 2023 r.

Członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi również za 2023 rok. Dla dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 roku wzrósł limit odliczenia z dotychczasowych 500 zł do kwoty 840 zł. Podatnicy, żeby  mogli skorzystać z preferencji  powinni zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. W sytuacji kiedy składki odprowadza pracodawca wystarczy PIT-11.

>>>Link po więcej informacji>>>