W piątek (23.09.) odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Komisja wybrała przewodniczących zespołów: zespół do spraw opracowania projektu ustawy Kodeks pracy - profesora Arkadiusza Sobczyka, zespół do spraw opracowania projektu ustawy – Zbiorowy Kodeks Pracy - profesora Jakuba Stelina.

W zakresie Kodeksu pracy komisja planuje  do końca października 2016 zakończenie prac nad zakresem podmiotowym i przedmiotowym  kodeksu pracy oraz określenie podstawowych kierunków zmian. Wskazuje na przykładowe kwestie będące przedmiotem rozstrzygnięć kierunkowych, którymi zajmie się zespół.

-   zasadności pozostawienia w kodeksie pracy regulacji dotyczących mianowania;

- proporcjonalność obciążeń dla małych pracodawców, przy zachowaniu zasady równości pracowników wobec prawa;

- dopuszczalność odstępowania od wytypowanych postanowień kodeksowych za zgodą związków zawodowych (rad pracowników), pod warunkiem zapewnienia kontroli sądowej.

-  autonomia pracodawcy w zakresie wprowadzania reguł porządkowych (nie dotyczy czasu pracy) pod warunkiem niepowodzenia uzgodnień społecznych;

-  autonomia partnerów społecznych w zakresie kształtowania regulacji dot. czasu pracy pod warunkiem zachowania kontroli sądowej oraz standów minimalnych;

-  proporcjonalność szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę;

-  krytyczny przegląd regulacji dotyczących zwykłej ochrony przed wypowiedzeniem – wzmocnienie czy osłabienie przywrócenia do pracy;

- wprowadzenie do kodeksu pracy przepisów o wynagrodzeniu minimalnym niepracowników oraz ich ochronie (tzw. stawka godzinowa);

- uporządkowanie rozwiązań w sprawie charakteru prawnego tzw. odszkodowań zryczałtowanych.

Zespół do spraw opracowania projektu ustawy – Zbiorowy Kodeks pracy wyznaczył trzyosobowy zespół do przeanalizowania projektu ustawy przygotowanego przez poprzednią Komisję. W wyniku analizy mają zostać przedstawione rekomendacje co do struktury Kodeksu.

Liwiusz  Laska