3 października br. odbyło się pierwsze posiedzenie zespołu eksperckiego OPZZ, którego zadaniem jest konsultowanie i opiniowanie propozycji rozwiązań prawnych, rozpatrywanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy.

Na spotkaniu przedstawiciel OPZZ w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, dr Liwiusz Laska przedstawił najważniejsze kwestie, które są aktualnie przedmiotem prac kierunkowych. W trakcie dyskusji eksperci OPZZ szczegółowo odnosili się m.in. do:

zakresu ochrony osoby wykonującej pracę na podstawie umów cywilnoprawnych,

możliwości ustanowienia nowych standardów w przedmiocie ochrony stosunku pracy pracownika,

trybu konsultacji wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o prace przez organizacje związkowe,

wprowadzenia większej elastyczności dla stron dialogu zakładowego i branżowego w układach zbiorowych pracy,

propozycji „podzielenia" dla pracodawców Kodeksu pracy i obowiązków z niego wynikających, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników.

Szeroko poruszono również kwestię transferu pracowników do nowego pracodawcy na podstawie art. 231 Kodeksu pracy oraz właściwego zabezpieczenia ich uprawnień, zwłaszcza w sferze odpraw i odszkodowań. Wiele wątpliwości wywołała kwestia właściwego sformułowania definicji pracodawcy, która powinna zmierzać w stronę tzw. pracodawcy rzeczywistego, gdyż obecna konstrukcja prawna pracodawcy oparta na  modelu zarządczym, uniemożliwia w wielu przypadkach prowadzenie merytorycznego dialogu społecznego w zakładach pracy.

Przyjęte w dyskusji rozwiązania zostaną zaprezentowane przez naszego przedstawiciela podczas prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.   

za stroną: www.opzz.org.pl