W dniu 14.02.2017 r. odbyło się spotkanie Strony Społecznej z Zarządem w Enea Logistyka.

1.      Strony uzgodniły, że spotkanie jest początkiem negocjacji płacowych. Prezes Marek Gembiak podkreślił, że spotkania mają odbywać się cyklicznie i służyć informowaniu Strony Społecznej o działalności spółki.

2.      Omówiono kwestię terminu dnia wolnego od pracy w zamian za przypadające w tym roku w sobotę Święto Niepodległości (11 listopada). Termin ten został wstępnie przeniesiony z wcześniej planowanego w czerwcu na listopad. Decyzja czy będzie to 10 czy 13 listopada zapadnie na kolejnym spotkaniu.

3.      Dawid Serafinowicz podsumował działalność Spółki w 2016 r. oraz wstępne plany na 2017 r. Spółka odnotowała przychody w wysokości 196 mln zł (dla porównania: w 2015. – powyżej 220 mln zł). Ze względu na wzrost wysokości średniej marży, wynik sprzedażowy jest jednak porównywalny z ubiegłorocznym. Rok 2016 Enea Logistyka zakończyła stratą. Dokładny wynik finansowy zostanie podany po zakończeniu trwającego jeszcze audytu. Wiadomo jednak, że będzie on ujemny.

2016 r. był dla Enei Logistyka rokiem porządkowania i zmian organizacyjnych. W 2017 r. Spółka skupi się na:

- działaniach w ramach Grupy Enea: IZSD, wspólna polityka zakupowa (dotyczy wszystkich segmentów GK,

- rozwoju sprzedaży na rynku zewnętrznym (tu generowana jest marża), dzięki której

jest szansa poprawy sytuacji finansowej Spółki.

           4. W 2017 r. dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników (nagrody) będzie   uzależnione od wyników sprzedażowych. Nagroda za II       półrocze 2016 r. zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za luty 2017 r.

5.      Kwestia wzrostu wynagrodzeń w 2017 r.

Mirosław Hęciak zaznaczył, że Komisja Wydziałowa będzie optować za wzrostem  wynagrodzeń w ELO na poziomie uzgodnionym dla całej Grupy Enea. Zenon Stolarski dodał, że Strona Społeczna nie zgodzi się na gorsze traktowanie niż w innych spółkach. Strona Społeczna ustaliła wzrost wynagrodzeń na poziomie 2,5 %. Prezes Marek Gembiak zaznaczył, że w związku z tym, że spółka rok zakończyła stratą, nie stać jej na podwyżki. Najważniejsze jest utrzymanie miejsc pracy. Zapewnił jednak, że Zarząd ELO jak w ubiegłym roku będzie prowadzić rozmowy na poziomie parytetów uznanych na poziomie właścicielskim.

              6. Termin kolejnego spotkania zostanie ustalony w trybie roboczym, który jest uzależniony od podpisania porozumienia z Enea SA.