Kolejna spółka przystąpiła do negocjacji płacowych.

Ze strony Zarządu obecny był Zarząd w pełnym składzie.

Strona społeczna miała swoich reprezentantów z organizacji związkowych:

NSZZ Solidarność ENEA

MZZP ENEA

MZZP Ruch Ciągły ENEA

Synergia

MZZP Kadra

ZZ Inżynierów i Techników

ZZ Pracowników ES

Strony w trakcie negocjacji doszły do porozumienia i zawarły stosowne porozumienie.

W trakcie negocjacji udostępniono nam następujące dane

- Wzrost płacy zasadniczej od kwietnia 85 zł.

- Jednorazowo wypłata na świętą Wielkanocne będąca formą spłaty podwyżki w/w 200 zł. z wypłata do 10 kwietnia.

- Podział środków odbywa się następujący sposób:

1.50 zł. obligatoryjnie i 35 zł. motywacyjne

2.Maksymalna kwota podwyżki nie może być większa niż 200 zł. może być przekroczona     w uzasadnionych przypadkach w uzgodnieniu ze stroną społeczną.

3.W uzasadnionych przypadkach w porozumieniu z organizacjami związkowymi może być      nieprzyznana.

- Na temat tabeli płac odbędą się rozmowy. Wstępna propozycja Zarządu to 5%       wzrost.

- PDO ;     zgłosiło  się 15 pracowników na zakładanych 14 zgodę maja otrzymać        generalnie pracownicy wsparcia czyli około 7 osób.

Odtworzenie ma wynosić 2 do 1

Wysokość nagrody na Dzień Energetyka oraz premii przed świętami Bożego Narodzenia   mają być co najmniej takie, jak w Enea S.A. Ostateczna ich wysokość zostanie   określona podczas spotkania odpowiednio przed końcem czerwca 2017 dla nagrody na   Dzień Energetyka i przed końcem września 2017 dla premii świątecznej.

Relacja

Krzysztof Nawrocki 

Serwis informacyjny KP NSZZ Solidarność Enea Szczecin