„W środę 11 kwietnia Związki Zawodowe oraz Zarząd Spółki podpisały porozumienie płacowe na rok 2018. Strony ustaliły, że stawka wynagrodzenia zasadniczego podwyższona zostanie o 100 zł brutto na etat wszystkim pracownikom zatrudnionym w Spółce na dzień 1.04 br. Dodatkowo w dyspozycji kierownika komórki organizacyjnej pozostanie średnio 20 zł brutto na etat. Podwyżki te nie będą obejmowały pracowników przebywających na świadczeniach rehabilitacyjnych, urlopach wychowawczych oraz urlopach bezpłatnych, dla których podwyżka nastąpi po powrocie do pracy. Maksymalna kwota podwyżki nie może przekroczyć 200 zł brutto na pracownika.

Strony uzgodniły także, że pracodawca wypłaci wyrównanie za styczeń, luty, marzec w formie jednorazowej spłaty w wysokości 720 zł brutto na pracownika. Przyrost wynagrodzeń oraz wyrównanie nastąpi wraz z wypłatą w maju.
Ponadto pracodawca wypłaci pracownikom nagrodę z okazji Dnia Energetyka w wysokości nie mniejszej, niż przyjętej przez Grupę Enea.

W porozumieniu zawarto również zapisy o tym, że wypłacona zostanie nagroda z okazji 50- lecia Elektrowni Kozienice w wysokości 800 zł brutto. Realizacja świadczenia nastąpi do 10 czerwca br. pracownikom zatrudnionym na dzień 31 maja 2018 r., z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach wychowawczych oraz urlopach bezpłatnych.

Pracodawca zobowiązał się również do wypłaty osobom szczególnie zaangażowanym w budowę, uruchomienie i przekazanie do eksploatacji bloku 11 nagrodę w wysokości ustalonej na podstawie decyzji pracodawcy. Nagroda uruchomieniowa w kwocie 200 zł brutto, nie będzie obejmowała osób przebywających na świadczeniach rehabilitacyjnych, urlopach wychowawczych i bezpłatnych. Wypłata nastąpi wraz z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień 2018 r.
Strony uzgodniły również, że pracodawca wypłaci nagrodę z okazji Świąt Bożego Narodzenia w takiej samej wysokości, jak w Grupie Enea. Ponadto pracodawca zobowiązał się do kontynuowania działań efektywnościowych, które w efekcie mogą przyczynić się do wypłacenia nagrody efektywnościowej.”