26 kwietnia przedstawiciele strony społecznej Enea Wytwarzanie sp. z o.o. spotkali się z prezesem ds. korporacyjnych Enea S.A. Zbigniewem Piętką. W spotkaniu uczestniczyli doradca zarządu ds. dialogu społecznego Enea S.A. Bogdan Klepas i prezes ds. korporacyjnych Enea Wytwarzanie sp. z o.o. Jan Mazurkiewicz.

Główne tematy poruszane na spotkaniu dotyczyły:

Polityki kadrowej w pionach technicznych, zwłaszcza w wydz. TWN, TWK i TWR. Strona społeczna ponownie omówiła problemy związane z obsadą kadrową pionu technicznego. Padła propozycja wprowadzenia rozwiązania zapewniającego bezpieczeństwo pracy ludzi i elektrowni polegającego na ustaleniu minimalnej bezpiecznej etatyzacji na wydziałach pionu technicznego.

Związkowcy apelowali o ponowne zatrudnienie pracowników wydz. TWN i TWK którym pracodawca nie przedłużył umów o prace. Pracodawca poinformował, że 7 osób z tej grupy zostało ponownie zatrudnionych w Enea Wytwarzanie, pozostałe osoby będą mogły przystąpić do rekrutacji na inne stanowiska w elektrowni.

Negocjacji nowej Umowy Społecznej. Pracodawca poinformował że chce przystąpić do rozmów w celu zawarcia nowej Umowy Społecznej dla całej GK Enea. Doradca zarządu ds. dialogu społecznego Enea S.A. Bogdan Klepas udzielił informacji, że zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami do stołu negocjacyjnego zasiądzie po 7 – 8 przedstawicieli każdej ze stron. (Przedstawiciele pracodawcy i przedstawiciele strony społecznej, ze wszystkich spółek  Grupy Kapitałowej Enea). Wstępny termin pierwszego spotkania ustalono na koniec maja b. r. Strona społeczna zaproponowała, żeby na pierwszym spotkaniu ustalić pozostałe terminy spotkań tak, żeby na koniec roku podpisać jednolity tekst Umowy Społecznej.