2 lipca br. w Poznaniu doszło do kolejnych rozmów na temat zawarcia Porozumienia dotyczącego różnych obszarów związanych ze sprawami społecznymi w Grupie Kapitałowej Enea (umowy społecznej).

Stronę Społeczną Enei Wytwarzanie reprezentowali przy stole negocjacyjnym Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Zmianowych (ZZPZ) Sławomir Luśtyk, Sekretarz Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność (NSZZ) Lidia Grześków, Wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Energetyków (MZZE) Dariusz Sadurski oraz w roli obserwatora Anna Wesołowska (ZZPZ).

Spotkanie rozpoczął Doradca Zarządu Enei Bogdan Klepas. Następnie głos zabrał Wiceprezes Zarządu Enei Zbigniew Piętka, który podkreślił, że negocjowane Porozumienie jest bardzo ważne i dotyczy 16 tysięcy pracowników GK Enea. Poprosił również o właściwe i odpowiedzialne podejście do rozmów. Głos zabrali również, Prezes Enei Operator Andrzej Kojro oraz Wojciech Jędrzyński Dyrektor Departamentu Zarządzania Operacyjnego. Dyrektor Jedrzyński przekazał Stronie Społecznej uwagi pracodawcy do zasad prowadzenia negocjacji związanych z uzgodnieniem porozumienia w sprawach społecznych dla Grupy Kapitałowej Enea.

Po wysłuchaniu uwag ze strony pracodawcy, pomiędzy stronami wywiązała się burzliwa dyskusja. Po przerwie, dalsze rozmowy miedzy stronami doprowadziły do ostatecznego konsensusu. Podpisano wspólnie dokument „Zasady prowadzenia negocjacji związanych z uzgodnieniem porozumienia w sprawach społecznych dla Grupy Kapitałowej Enea”, który umożliwił rozpoczęcie negocjacji Porozumienia dla GK Enea.

Następnie głos w imieniu pracodawcy zabrała Dyrektor ds. Controllingu Magdalena Kaczmarek, która przedstawiła opracowanie wyniki spółek GK Enea za rok 2017, a następnie omówiła plany i wyniki za pierwszy kwartał 2018. Omówiono ryzyka związane z planami realizowanymi w Grupie Enea. Strona pracodawcy zaproponowała termin następnego spotkania dopiero na 6 sierpnia br., na co negocjujący ze Strony Społecznej wyrazili zdecydowany sprzeciw.

W ocenie Strony Społecznej zaproponowany termin spotkania oraz charakter dyskusji w temacie negocjacji Porozumienia wskazuje, że strona Pracodawcy nie jest przygotowana do prowadzenia rozmów w przedmiotowym temacie. Ustalono ostatecznie, że kolejne spotkanie odbędzie się zgodnie z wcześniej przyjętym harmonogramem spotkań czyli 16 lipca br. w Poznaniu.