Strona Społeczna (Związki Zawodowe w GK ENEA) podpisała Porozumienie płacowe z Zarządem ENEA Operator.

Porozumienie przewiduje regulacje płacowe w dwóch latach tj. 2021 i 2022. Uruchomienie pierwszej, gwarantowanej podwyżki płacy zasadniczej nastąpi w styczniu 2022 roku i będzie to kwota 200 zł za rok 2021. W tym samym czasie (w styczniu 2022 r.) pracownicy mogą otrzymać kolejne 200 zł do podstawy wynagrodzenia za 2022 r., ale po spełnieniu warunku. Dotyczy to wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie zaskarżenia decyzji Komisji Europejskiej zatwierdzającej polski rynek mocy. Jeżeli wyrok TSUE będzie korzystny dla Polski to kwota 200 zł zostanie wypłacona pracownikom do podstawy, w przeciwnym wypadku, strony przystąpią do rozmów płacowych w 2022 roku na zasadach określonych w ZUZP (Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy). Strony ustaliły również, że w połowie roku 2022 zasiądą do stołu rozmów w celu oceny sytuacji finansowej Spółki. Sprawa dotycząca wysokości kwoty na Dzień Energetyka w 2021 roku, będzie rozpatrywana na kolejnym spotkaniu z ENEA Operator. Dodatkowo, do 10 czerwca br. Pracodawca wypłaci jednorazową nagrodę w wysokości 1500 zł brutto na etat Pracownikom zatrudnionym na dzień 21 maja br. i pozostającym w zatrudnieniu na dzień jej wypłaty.

(autor tekstu bazowego Przewodniczący Janusz Śniadecki)

 

Zatem z niecierpliwością oczekujemy wizyty Pana Prezesa P. Szczeszka w Naszej Elektrowni (planowany przyjazd w I połowie czerwca) – MZZE jest gotowe do rozmów- Sebastian Bieniek Przewodniczący MZZE.

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Wtorek, 24, grudzień 2024

Licznik Odwiedzin

3464668

WNIOSKI DO ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH

download.png

840 zł składki do odliczenia w PIT za 2023 r.

Członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi również za 2023 rok. Dla dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 roku wzrósł limit odliczenia z dotychczasowych 500 zł do kwoty 840 zł. Podatnicy, żeby  mogli skorzystać z preferencji  powinni zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. W sytuacji kiedy składki odprowadza pracodawca wystarczy PIT-11.

>>>Link po więcej informacji>>>