W dniu 15.06 odbyło się spotkanie Przedstawicieli Strony Społecznej z Zarządem ENEA Trading Sp. z o.o.

Podczas spotkania omówiono następujące tematy:

1. Przyrost wynagrodzenia w roku 2021.

Po przedstawieniu przez Stronę Społeczną oczekiwań płacowych (tj. wypłata jednorazowego świadczenia w wysokości 1500 zł do końca czerwca 2021 dla każdego pracownika (na etat), podwyższenie wynagrodzenia o 200 zł od stycznia 2022 oraz kolejnych 200 zł po ogłoszeniu pozytywnej decyzji przez TSUE w sprawie Rynku Mocy (w przypadku niekorzystnego wyroku wracamy w styczniu 2022 do rozmów). Jest to tzw. wzór porozumienia Enea Operator. Doprecyzowując informację - propozycja przyrostu w roku 2021 nie jest wspólnym stanowiskiem Związków Zawodowych. Strona Społeczna pomiędzy sobą różni się w tej kwestii. Pracodawca wniósł o odroczenie rozmów bez podania konkretnego terminu ich kontynuacji. Zadeklarował jednocześnie rozpoznanie sprawy w temacie wypłaty jednorazowego świadczenia oraz udzielenie odpowiedzi bez zbędnej zwłoki.

 

2. Prace nad ZUZP’em w ET.

Strona Społeczna zażądała kontynuacji rozmów w temacie wprowadzenia ZUZP’u oraz Umowy Społecznej w ET. Pracodawca deklaruje podjęcie negocjacji ZUZP’u z wyłączeniem niektórych stanowisk na co Strona Społeczna nie wyraża zgody. Termin kolejnych rozmów nie został ustalony.

 

3. Wypłata premii zadaniowej za 2020 r.

Pracodawca poinformował, że w chwili obecnej karty celów pracowników, którzy podpisali aneksy do umów są rozliczane. Wypłata nastąpi najprawdopodobniej do końca czerwca 2021. Pozostali pracownicy (objęci PUZP i ZUZP) otrzymają obiecaną premię uznaniową tylko wtedy gdy będą na to środki.

 

4. Restrukturyzacja energetyki.

Zarząd ET przedstawił, iż nie posiada konkretnych informacji o losach spółki ET i jej pracowników. Trwają analizy projektów. Pani Prezes jest zdania że ET będzie funkcjonowała nadal.

 

5. Nieprawidłowa nagroda roczna za 2019 r. w ET.

Strona społeczna zwróciła uwagę, że oczekuje na skorygowanie niekorzystnie naliczonej i wypłaconej premii rocznej za 2019 r. Zarząd polecił złożenie oficjalnego pisma w tym temacie i zapewnił, że udzieli stosownej odpowiedzi.

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Wtorek, 30, kwiecień 2024

Licznik Odwiedzin

2989787

WNIOSKI DO ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH

download.png

840 zł składki do odliczenia w PIT za 2023 r.

Członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi również za 2023 rok. Dla dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 roku wzrósł limit odliczenia z dotychczasowych 500 zł do kwoty 840 zł. Podatnicy, żeby  mogli skorzystać z preferencji  powinni zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. W sytuacji kiedy składki odprowadza pracodawca wystarczy PIT-11.

>>>Link po więcej informacji>>>