![]() | [ ] | 405 kB |


Informacja dotycząca Umowy Społecznej Dot. Sektora Elektroenergetycznego i Branży Węgla Brunatnego.
W dniu 22.12.2022r nastąpiło podpisanie Umowy społecznej zabezpieczającej interesy pracowników, którzy przejdą do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego.
Należy pamiętać, że Organizacje związkowe nigdy nie wyraziły zgody na rządowe koncepcje związane z tzw. „Zielonym Ładem” czyli de facto likwidacją do 2040 energetyki opartej na węglu.
Także, braliśmy udział w licznych rozmowach, a także manifestacjach, mających na celu zastopowanie tego procesu.
Na tym polu Organizacjom związkowym udało się osiągnąć jeden niewątpliwy sukces. Prawa pracowników, którzy znajdą się w NABE będą zabezpieczone.
Jednym z największych osiągnięć tej umowy są tzw. gwarancje stabilności zatrudnienia, które w dużym skrócie oznaczają, że jeśli pracodawca zwolni pracownika
z przyczyn od niego niezależnych, będzie musiał wypłacić mu znaczne (sięgające ponad trzydziestu wynagrodzeń) odszkodowanie.
Z nowym rokiem ruszyły rozmowy na temat tzw. umowy nie-NABE, która ma stanowić dokument branżowego prawa pracy dla przedsiębiorstw energetycznych zajmujących się dystrybucją energii.
Jest zatem szansa, że tak zwane gwarancje zatrudnienia w końcu obejmą wszystkich polskich energetyków.
![]() | [ ] | 405 kB |
Brak wydarzeń w kalendarzu
|
Sobota, 04, luty 2023 Licznik Odwiedzin2306794 |
![]() |
Deklaracja członkowska dla Pracowników Enea Centrum sp. z o.o. |
![]() |
Deklaracja członkowska dla Pracowników Enea Trading sp. z o.o. |
![]() |
Deklaracja członkowska dla Pracowników Enea Wytwarzanie sp z o o |
![]() |
![]() |
Deklaracja członkowska dla Pracowników Enea Operator sp. z o.o. |
![]() |
Deklaracja członkowska dla Pracowników Enea Nowa Energia sp. z o.o. |