Kontrole Okręgowej Inspekcji Pracy w Poznaniu w zakresie: -braku porozumienia ze związkami zawodowymi przy przenoszeniu Pracowników do Enea Centrum, - zastraszania i wymuszania podpisywania porozumień zmieniających,- umów o pracę niezgodnych z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, -nierejestrowanych nadgodzin , -przekraczaniem rocznych limitów nadgodzin wynikających ze złej organizacji pracy,- zamiany umów o pracę umowami śmieciowymi,- braku porozumienia dotyczącego zatrudniania osób przez agencje pracy tymczasowej, nie przyniosły spodziewanych efektów w postaci likwidacji tych patologii.

Dlatego złożyliśmy skargę do Głównej Inspekcji Pracy (GIP) i poprosiliśmy o pomoc Radę Ochrony Pracy działającą przy Sejmie RP. Odzewem na nasze działania była wizyta w Gorzowie Wlkp. Inspektora GIP Roberta Pietrzaka. Pan Inspektor spotkał się z K. Gonerskim NSZZ Solidarność i Z. Mińczukiem –Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy w Gorzowie Wlkp. Odpowiedzieliśmy na szereg pytań oraz zapoznaliśmy R. Pietrzaka z przypadkami łamania prawa pracy, jakie zaczęły się za kadencji zarządu pod kierownictwem Macieja Owczarka, a później stały się metodą działania następnych zarządów.
za stroną: http://www.solidarnosc.gorzow.enea.pl/