W dniach 23 - 25 listopada 2016 r. w Zakopanem odbyło się Ogólnopolskie Seminarium dla Społecznych Inspektorów Pracy oraz Komisji BHP w którym udział wzięli SIP-owcy z naszego zakładu pracy: kol. Władysław Gogacz, kol. Mariusz Podsiadły, kol. Krzysztof Bomba, kol. Bogdan Ciesielski, kol. Remigiusz Wójcik, kol. Cezary Mąkosa oraz kol. Jacek Bolek.

Uczestnicy seminarium podnieśli i usystematyzowali swoją wiedzę w następujących zagadnieniach:

Blok I – Prawo

Zmiany w Prawie pracy na rok 2016. Omówienie przepisów dotyczących działalności SIP.

Metodyka pracy SIP i realizacja ustawowych obowiązków. Ustawa o SIP jako zbiór obowiązujących uregulowań praw i obowiązków SIP – wybrane elementy. Precyzowanie uwag na podstawie stwierdzonych niezgodności. Zasady współpracy z PIP.

Wybrane obowiązki pracodawcy: w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi; w zakresie terminowego wypłacania wynagrodzeń; w zakresie prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy – orzecznictwo.

Wybrane obowiązki pracodawcy w zakresie bhp: profilaktyczna ochrona zdrowia; badania lekarskie; choroby zawodowe; wypadki przy pracy; szkolenia z zakresu bhp – orzecznictwo.

Wybrane problemy z zakresu prawa pracy: nawiązanie stosunku pracy, udzielanie kar porządkowych pracownikom, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę – orzecznictwo.

Blok II – Bezpieczeństwo

Najnowsze zmiany w rozporządzeniu z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych – jak się przygotować na zupełnie nowe przepisy.

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (Definicja wypadku przy pracy wynikająca z ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; Wypadek, któremu pracownik ulega w podróży służbowej; Definicja przyczyny zewnętrznej w najnowszym orzecznictwie SN; Współprzyczyna wypadku przy pracy tkwiąca w przeżyciach psychicznych pracownika; Niedopełnienie ciążących na pracodawcy obowiązków  w  dziedzinie bhp, a wypadek przy pracy; Zasady ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; Rozpoznanie choroby zawodowej; Nowy obowiązek polegający na przesłaniu zawiadomienia o chorobie zawodowej do Instytutu Medycyny Pracy; Odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy za skutki choroby zawodowej; Choroba zawodowa i jej związek przyczynowy z pracą, jej rodzajem, charakterem i warunkami jej wykonywania; Uzupełniająca odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy na podstawie kodeksu cywilnego).

Wypadki przy pracy – próba kompleksowej analizy wykonywanych czynności – aktywny warsztat.

Udział SIP w dochodzeniu powypadkowym – jak skutecznie wykonywać swoją rolę.

Blok III – Psychologia pracy

Psychologiczne konsekwencje wypadku przy pracy – analiza warsztatowa.

Psychologiczne aspekty pomocy w wypadkach przy pracy.

Skutki psychospołecznych zagrożeń w miejscu pracy dla zdrowia osób pracujących oraz bezpieczeństwa pracy.

Aktywny warsztat negocjacyjny dla SIP oraz Komisji BHP – jak odzyskać przewagę negocjacyjną.

Jak mówić aby być zrozumianym - zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej SIP oraz Komisji BHP.