Informacja dotycząca Umowy Społecznej Dot. Sektora Elektroenergetycznego i Branży Węgla Brunatnego.

W dniu 22.12.2022r nastąpiło podpisanie Umowy społecznej zabezpieczającej interesy pracowników, którzy przejdą do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego.

Należy pamiętać, że Organizacje związkowe nigdy nie wyraziły zgody na rządowe koncepcje związane z tzw. „Zielonym Ładem” czyli de facto likwidacją do 2040 energetyki opartej na węglu.

Także, braliśmy udział w licznych rozmowach, a także manifestacjach, mających na celu zastopowanie tego procesu.

Na tym polu Organizacjom związkowym udało się osiągnąć jeden niewątpliwy sukces. Prawa pracowników, którzy znajdą się w NABE będą zabezpieczone.

Jednym z największych osiągnięć tej umowy są tzw. gwarancje stabilności zatrudnienia, które w dużym skrócie oznaczają, że jeśli pracodawca zwolni pracownika

z przyczyn od niego niezależnych, będzie musiał wypłacić mu znaczne (sięgające ponad trzydziestu wynagrodzeń) odszkodowanie.

Z nowym rokiem ruszyły rozmowy na temat tzw. umowy nie-NABE, która ma stanowić dokument branżowego prawa pracy dla przedsiębiorstw energetycznych zajmujących się dystrybucją energii.

Jest zatem szansa, że tak zwane gwarancje zatrudnienia w końcu obejmą wszystkich polskich energetyków. 

 

Załączniki:
Pobierz plik (Przegląd mediów.pdf)Przegląd mediów.pdf[ ]2194 kB

Informacja powyżej:

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Sobota, 04, luty 2023

Licznik Odwiedzin

2306826