Społeczne Rady Konsultacyjne - Branży Węgla Brunatnego, Wytwarzania PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. oraz Wspólna Reprezentacja Związkowa Pracowników Elektrociepłowni PGE GiEK S.A., protestują przeciwko działaniom podejmowanym przez stronę pracodawców.

Miało być solidarnie, rozwojowo, korzystnie dla biednych, chorych i wykluczonych. Miał być socjalny zwrot po latach liberalnych rządów Platformy Obywatelskiej i Polskiego Stronnictwa Ludowego. Niestety budżet państwa na 2018 rok przygotowany przez rząd Beaty Szydło rozczarowuje.

Trwałość zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym objęta jest bezwzględną ochroną. Pracodawcy mogą zastanawiać się, czy oznacza to, że są w obowiązku przedłużyć umowę z pracownikiem, który jest podczas okresu ochronnego. Kwestie wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.Pracownik jest zatrudniony na 3 miesięczny okres próbny. Pracodawca zapomniał mu przekazać, że nie przedłuży mu umowy o pracę na kolejny czas. Pracownik po zakończeniu tych 3 miesięcy okresu próbnego wstawił się do pracy, pracę rozpoczął.

Co jeśli ten pracownik jest w okresie ochronnym przed emeryturą, a firma nie chce z nim na kolejny czas przedłużać umowy o pracę?

Brak wydarzeń w kalendarzu
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Poniedziałek, 23, grudzień 2024

Licznik Odwiedzin

3464269

WNIOSKI DO ŚWIADCZEŃ STATUTOWYCH

download.png

840 zł składki do odliczenia w PIT za 2023 r.

Członkowie związków zawodowych mogą skorzystać z ulgi również za 2023 rok. Dla dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 roku wzrósł limit odliczenia z dotychczasowych 500 zł do kwoty 840 zł. Podatnicy, żeby  mogli skorzystać z preferencji  powinni zachować dowody wpłaty, zawierające dane identyfikujące członka, organizację związkową, kwotę wpłaconych składek, odpowiednie tytuły wpłaty i daty. W sytuacji kiedy składki odprowadza pracodawca wystarczy PIT-11.

>>>Link po więcej informacji>>>